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法務部の設置等を行うのは会社にとって負担が大きいため、なかなか実行できるものではありません。

山梨

その方法も電話、メールやオンラインなどの方法で相談することができるため、弁護士へのアクセスが非常に容易になります。

法律の専門家である弁護士からの指摘を受ければ、悪質なクレーマーもその警告に応じる可能性が高いでしょう。

これらについて、専門性が高い顧問弁護士がいれば的確に助言し、トラブルに発展することを未然に防止してくれることが期待できます。

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顧問弁護士は会社を守り、法的な観点からサポートしてくれるよき相談相手です。顧問弁護士がいたからこそ、回避できたリスクは数多く存在するでしょう。

スポットの弁護士への相談と異なり、継続して顧問弁護士として、弁護士(法律事務所)と関係を築いておくことで、自社のことを理解してもらった上でスピーディーに対応してもらうことが可能になるとともに、何かあっても顧問弁護士がいるから大丈夫という安心感をもって、ビジネスを行っていくことができます。

例えば、労働問題専門の弁護士は、多くの企業から依頼を受けて数多くの労働紛争・裁判等を経験しており、ノウハウを有しています。

経営者の方の中には「顧問契約するのと単発で弁護士に依頼するのと何が違うのか?」と、疑問を持たれる方もおられるでしょう。

従業員の解雇で問題が起きた、従業員から残業代を請求された→例:従業員と交渉し和解を目指す、訴訟となったら会社側に立ち、主張や立証を行う等

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